Уважаемые соискатели, на собеседовании вы спрашиваете, какой дресс-код у наших сотрудников. 


В Интеллектуальных системах принято соблюдать офисный casual. Его еще называют «бизнес-casual». Этот неформальный, но в меру элегантный стиль. Он не требует строгих границ, но не терпит небрежности. 

Casual не позволяет нашим специалистам прийти на встречу с клиентом, или в офис в рваных джинсах, растянутой кофте, в спортивном костюме, пляжной майке и коротких шортах.  Хорош тем, что позволяет комбинировать различные по стилю элементы одежды и производить деловое, элегантное впечатление.


Главное, на что мы обращаем внимание в одежде:

— Офисный стиль в нашем понимании — это, в первую очередь, аккуратная и чистая одежда; 

— Джинсы  допустимы — классические и однотонные;

— У нас можно носить  полуспортивную  обувь. Кроссовки не для спорта, а для обычной ходьбы.  Пляжные шлепки, сланцы, тапки, массивная спортивная обувь у нас недопустимы;

— Майки-поло и другие классические модели маек — да;

— Вещи спокойных тонов,  без вычурных элементов, рисунков, блесток, страз; 

— В офис нельзя приходить в коротких шортах и в спортивной одежде;

— Вещи не должны быть прозрачными, демонстрирующими нижнее белье, с глубоким декольте, открывающие живот и слишком короткими («топы» и юбки-мини на 2 ладони выше колена у нас недопустимы);

— Приветствуем макияж и маникюр в спокойных, классических тонах.  Чистые, аккуратно уложенные волосы.


Мы считаем, что внешний вид сотрудника демонстрирует его качества. Деликатность, воспитанность, внимательность, аккуратность, ответственность, знание правил хорошего тона, уважение к окружающим людям.  


Уважаемые соискатели, благодарим вас за внимание и надеемся, что этот обзор был вам полезен!


Оксана Жевнерова, HR  ЗАО «Интеллектуальные системы»