Коллеги, приветствую!

    Расскажу про воинский учёт в организации.
  Воинский учёт должен вестись во всех организациях независимо от форм собственности и численности работников – это предусмотрено законодательством. Мотиватором для качественного ведения воинского учёта может стать также глава 26 Кодекса об административных правонарушениях, в которой предусмотрена ответственность за нарушение обязанностей по ведению воинского учёта.

   Как начать вести воинский учёт, если вдруг не ведётся:

  • пишем письмо в военкомат по месту нахождения организации (о том, что вы наконец-то начнёте вести воинский учёт);
  • назначаем ответственного за ведение воинского учёта (приказом по основной деятельности) и составляем ему инструкцию по ведению воинского учёта;
  • ответственный изучает нормативно-правовую базу по ведению воинского учёта, составляет план по ведению воинского учёта, формирует всю необходимую для работы документацию и в дальнейшем действует по составленной для него инструкции.
   
   Нормативно-правовая база для ведения воинского учёта:
  • Закон о воинской обязанности и воинской службе (от 05.11.1992 № 1914-XII);
  • Положение о воинском учёте (утв. пост. СМ от 18.12.2003 № 1662);
  • Постановление Минобороны от 27.01.2020 № 5 «Об установлении форм документов воинского учёта».
   Воинский учёт можно автоматизировать и вести его в «ИС: Кадры 8» – это сэкономит ваше время, особенно при формировании отчётности для военкомата. Давайте посмотрим, что интересного есть в программе по воинскому учёту.
 
   Личная карточка военнообязанного

1.jpg


2.jpg


   Отчёт от численности работающих и забронированных военнообязанных

3.jpg


   Отчёт настраивается простыми интуитивно понятными настройками.


4.jpg 


   Получаем форму отчёта.

5.jpg


   Отчёт Список военнообязанных


6.jpg


   Отчёт с данными военнообязанных и призывников – воинское звание, военкомат, домашний адрес и др., можно сделать отборы и вывести, к примеру, только призывников, или сделать отбор по воинским званиям. 

7.jpg


   Больше информации про ведение кадрового учёта в «ИС: Кадры 8» здесь.
   Следите за нашим блогом, и вы не пропустите ничего интересного!

   Эксперт по кадрам, Ася Анисимова.