Что должен наниматель работнику-донору в 2024 году?

Закон о донорстве крови и её компонентов от 30.11.2010 № 197-З в апреле 2023 менялся. Но так как в кадровых чатах до сих пор обсуждают предоставление донору дополнительного свободного дня, я делаю краткий обзор прав/обязанностей нанимателя и работника-донора (ст. 37-39 Закона о донорстве).

  УЧЁТ ДОНОРОВ В 1С КАДРЫ

В 1С КАДРЫ можно:

1)   предоставить работнику-донору:

• освобождение от работы в день сдачи крови
• освобождение от работы на период медосмотра донора

   В 1С Кадры по умолчанию уже есть необходимые для учета доноров виды пропусков.





В документе Неявка (пропуск) указываем вид отсутствия (медосмотр или день сдачи крови и заполняем период отсутствия работника). 

Создаем кадровый приказ. 




2)   Распечатать приказы по личному составу сразу из программы 1С КАДРЫ

Печатные формы приказов по донорам в настоящее время находятся в работе у программистов, после доработки они будут выглядеть вот так:

3)  Формировать отчеты:

• кто из работников является донором
• сколько дней брал работник для сдачи крови за период и т.п.

Пример отчета с отбором только работников-доноров в 1С КАДРЫ




ЧТО ДОЛЖЕН НАНИМАТЕЛЬ РАБОТНИКУ-ДОНОРУ

1) освобождение от работы в день сдачи крови

2) освобождение от работы на период медосмотра донора (включая время проезда)

Вышеперечисленное - с сохранением з/п за счет организации службы крови.

3) по желанию работника допустить к работе в день сдачи крови, если на работе нет вредных условий (в этом случае донору начисляете заработную плату, а справку о среднем заработке для предоставления в организацию службы крови выдаёте только на количество часов отсутствия)

4) предоставить справку об освобождении от работы и о среднем заработке за период выполнения донорской функции и медосмотра

5)  оплату больничного в размере 100% с первого дня (донорам более 4-х донаций)

Гарантии в виде доп. свободных дней донору (в зависимости от возмездно/безвозмезно сдал) больше нет.

ЧТО ДОЛЖЕН РАБОТНИК-ДОНОРУ НАНИМАТЕЛЮ

1) предупредить письменно за 2 дня о том, что будет сдавать кровь

2) своевременно предоставить документы, подтверждающие выполнение донорской функции (справки по форме пост. Минздрава № 71 от 24.06.2010)

Вопрос

У работника-донора редкая группа и его часто вызывают спонтанно. Как ему предупреждать наниматель за 2 дня до даты сдачи крови?
 

Ответ

У такого работника нет обязанности предупреждать нанимателя.
Согласно Закону о донорстве крови работник-донор обязан письменно предупредить нанимателя не позднее, чем за 2 дня до выполнения им донорской функции. Эта обязанность не распространяется на случаи выполнения донорской функции в экстренном порядке и ликвидации ЧС природного и техногенного характера (ст. 38 Закона о донорстве крови).
  

Вопрос

Работник-донор предоставил справку о том, что сдавал кровь год назад, и требует предоставить ему дополнительный выходной день. Может ли наниматель отказать в предоставлении такого выходного дня?

Ответ

Наниматель обязан отказать в предоставлении дополнительного выходного дня, так как срок действия справки, предоставленной работником, истёк.
Срок действия справок, выдаваемых донорам - 6 месяцев (п. 7.10 Указа № 200).      

 

Ася Анисимова, эксперт по кадрам.