- Оксана, подскажите, надо ли приносить с собой на собеседование: паспорт, трудовую книжку, диплом, характеристику с предыдущего места работы и т.п.?


Рассказывает Оксана ЖЕВНЕРОВА - HR-менеджер ЗАО "Интеллектуальные системы"

 

Один из наиболее часто задаваемых вами вопросов, уважаемые соискатели. Хороший и правильный  вопрос, ведь в каждой компании свои правила и свой перечень обязательных и рекомендуемых документов, необходимых для первой встречи.

Пришло время об этом написать.

                                                   Что вам  не понадобится на собеседовании у нас:

 

 -Паспорт. Ни при входе в офисное здание, ни на ресепшен,  ни на самом собеседовании паспорт не нужен.

    

 -Диплом об образовании. Подтверждать дипломом образование, указанное  в вашем резюме, на  собеседовании вам не понадобится.


 -Рекомендации  предыдущих работодателей. На интервью мы не просим предоставить рекомендации (они могут понадобиться позже).


 -Резюме (или портфолио). Вся необходимая информация о вас уже есть  в нашей базе кандидатов. Предварительно, перед тем, как прийти на встречу, вы уже заполнили нашу анкету и прислали ссылку на портфолио, или выполнили дополнительное задание.


 -Трудовая книжка. Подтверждать трудовой книжкой на первой встрече, указанный в резюме опыт работы  вам не придется.


 -Свидетельство о браке и рождении детей, военный билет ( и другие документы)  вам, так же, не пригодятся на первой встрече.

 

Однако, весь вышеуказанный  перечень документов является у нас обязательным  непосредственно при оформлении на работу!

А это значит, что на собеседовании мы обязательно задаем вопрос о том, все ли документы у вас в  порядке и доверяем сказанному вами.

На взаимном доверии  вначале, возможны доверительные и успешные отношения  в дальнейшем. Там, где взаимное доверие – там и взаимная ответственность за свои мысли, слова, поступки. Если мы проявляем открытость и доверие, а кандидат отвечает обманом (который раскрывается на этапе оформления на работу), то в дальнейшем нам не по пути.

 

                                           Что мы рекомендуем брать с собой на собеседование:

 -Блокнот и ручку. Чтобы записывать для себя важные моменты.  Не надейтесь только на память,  если вы запланировали несколько встреч - вас ждет большой объем услышанного, и запомнить все нюансы бывает сложно.

 

 -Очки для письма и чтения .Если вы носите очки, то пользоваться ими на собеседовании вполне естественно и нормально  - не стесняйтесь, одевайте, вам должно быть удобно в случае необходимости что-то записывать, или зачитывать.

 

 -Подготовленный заранее список важных для вас вопросов. Из-за волнения (и не только) на собеседовании легко забыть  спросить что-то важное. Заготовка из вопросов, в этом смысле, выручает, так что смело открывайте ежедневник и спрашивайте. Для этого мы и встречаемся – каждая из сторон должна получить весь необходимый объем информации.

 

 -Текст вакансии (распечатанный, или с телефона). Опять же, если вы рассматриваете несколько предложений от разных компаний,  то условия и требования по вакансиям могут запросто  перепутаться в голове. Абсолютно нормально держать перед глазами описание вакансии, на которую вы претендуете.

-Все то, без чего вы не сможете обойтись,в пределах разумного ( питьевая вода, носовой платок и т.д).

 

Как видите, списка обязательных документов для первой встречи у нас нет. Цель собеседования  – познакомиться лично друг с другом, побеседовать, задать уточняющие вопросы (ни в вакансии, ни в резюме указать все детали информацию нереально), оценить предварительно компетенции и предлагаемые условия, проанализировать полученную  информацию.

       

Уважаемые соискатели, надеемся, что эта информация была для вас полезной.

 Спасибо за внимание !