Не хочу выполнять ТЗ
- Оксана Жевнерова
- 14.05.2020
- 838
Уважаемые соискатели, еще один популярный вопрос от вас: «Можно не выполнять тестовое, а прийти сразу на собеседование?»
В этом же духе: «Какие шансы у меня стать сотрудником вашей компании, если я выполню тестовое задание?», «Если я сделаю задание, точно ли меня пригласят на собеседование?», «Мне бы не хотелось тратить свое время на выполнение заданий для компании, в сотрудничестве с которой я пока не уверен — не лучше ли вначале пообщаться на собеседовании?», «У меня много предложений от разных работодателей. Скажите, каким образом физически выполнять все предлагаемые тестовые задания?», «Я специалист с большим опытом. Разве тестовые задания смогут раскрыть весь мой потенциал, накопленный годами?», "Сколько вы мне заплатите за ТЗ?".
Вопросы хорошие, тема актуальная. Наш взгляд на ТЗ такой:
— Ни один тест не сможет раскрыть весь потенциал человека. Оценить все уникальные компетенции и бесценный опыт можно только в работе. Однако, ТЗ дает возможность руководителю понять базовые вещи: то, как мыслит кандидат, насколько он внимателен к деталям, видит ли решение поставленной задачи, может ли понять причину проблемы, как работает с информацией.
— Тратить личное время, выполняя задание для компании, в сотрудничестве с которой не уверен — не целесообразно, тут мы с вами согласны на 100%. Принять верное решение поможет предварительно собранная информация о компании: о ее рейтингах, отзывах, видах услуг, репутации на рынке по сарафанному радио.
— Мы не даем гарантий, что вы станете частью нашей команды, выполнив ТЗ. Однако, отсутствие положительного ответа сегодня не закрывает дорогу в компанию в будущем. Всю информацию о наших кандидатах мы сохраняем кадровом резерве. В случае открытия новых предложений, возвращаемся к резерву.
Спасибо за внимание и желаем успехов в развитии вашей карьеры!
Оксана ЖЕВНЕРОВА, HR ЗАО «Интеллектуальные системы»