Видеокурс «Кадровый учёт в 1С Кадры»
- Ася Анисимова
- 24.06.2024
- 1444
Видеокурс «Кадровый учёт в 1С Кадры», по которому в нашей компании обучаются специалисты по 1С, теперь доступен для всех специалистов по кадрам:
Для удобства изучения материал курса разделен на темы:
1. Начало работы в 1С Кадры – базовые принципы работы в 1С, настройки программы и рабочего стола пользователя
2. Справочники в 1С Кадры (какие справочники обязательно нужно заполнить и для чего, как их правильно заполнить)
3. Прием на работу в 1С Кадры (варианты приема, печатные формы)
4. Кадровые изменения (перевод, перемещение, изменение существенных условий труда, присвоение квалификационных категорий и разрядов, продление контрактов, увольнение)
5. Дополнительная работа (работа в выходной, сверхурочная работа, работа сверхустановленного времени, совмещение и расширенная зона обслуживания, исполние обязанностей отсутствующего работника)
6. Трудовые отпуска в 1С Кадры (график отпусков, предоставление, перенос, продление, отзыв из трудового отпуска)
7. Социальные отпуска в 1С Кадры (отпуска без сохранения заработной платы, в связи с обучением, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижениям им з-х лет, социальные отпуска с сохранением заработной платы, сдвиг рабочего года)
8. Прочее по кадрам (воинский учет, ПУ-2, повышение квалификации и обучение, аттестация, поощрения и взыскания, настройка напоминаний, печатных форм и др.)
9. Отчеты по кадрам (1-т, 12-т, среднесписочная, 1-Медкадры, произвольные отчеты пользователя и др.)
В курсе 54 урока + доп.материалы- изучить устройство программы 1С и её возможности для учёта кадров;
- настраивать свою программу 1С;
- возможность попасть в команду специалистов ЗАО «Интеллектуальные системы».
Для удобства изучения материал курса разделен на темы:
1. Начало работы в 1С Кадры – базовые принципы работы в 1С, настройки программы и рабочего стола пользователя
2. Справочники в 1С Кадры (какие справочники обязательно нужно заполнить и для чего, как их правильно заполнить)
3. Прием на работу в 1С Кадры (варианты приема, печатные формы)
4. Кадровые изменения (перевод, перемещение, изменение существенных условий труда, присвоение квалификационных категорий и разрядов, продление контрактов, увольнение)
5. Дополнительная работа (работа в выходной, сверхурочная работа, работа сверхустановленного времени, совмещение и расширенная зона обслуживания, исполние обязанностей отсутствующего работника)
6. Трудовые отпуска в 1С Кадры (график отпусков, предоставление, перенос, продление, отзыв из трудового отпуска)
7. Социальные отпуска в 1С Кадры (отпуска без сохранения заработной платы, в связи с обучением, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижениям им з-х лет, социальные отпуска с сохранением заработной платы, сдвиг рабочего года)
8. Прочее по кадрам (воинский учет, ПУ-2, повышение квалификации и обучение, аттестация, поощрения и взыскания, настройка напоминаний, печатных форм и др.)
9. Отчеты по кадрам (1-т, 12-т, среднесписочная, 1-Медкадры, произвольные отчеты пользователя и др.)
Каждый урок – это 1-3 видеоролика или файла с описанием конкретного кадрового процесса, от настроек до получения отчетности. Курс дополняется новыми уроками, материалы уроков поддерживаются в актуальном состоянии (при значительных обновлениях 1С Кадры обновляются материалы курса).
После изучения материалов курса пользователь:
- максимально использует функции программы для ведения кадрового учёта (автоматическое формирование отчетов, печатные формы документов и др.)
- может самостоятельно настраивать программу под свой учёт
- может самостоятельно исправить работу документа/отчета, найти причину ошибки
Как купить курс
Заполните заявку, чтобы получить доступ к видеокурсу "Кадровый учёт в 1С Кадры".
Оплатите доступ к курсу - скачать договор публичной оферты на оказание услуг.
Заполните заявку, чтобы получить доступ к видеокурсу "Кадровый учёт в 1С Кадры".
Оплатите доступ к курсу - скачать договор публичной оферты на оказание услуг.
Вопрос-ответ
Вопрос. У меня нет программы 1С Кадры, можно ли получить доступ к курсу «Кадровый учет в 1С Кадры»?
Ответ. Да, если вам его оплатить ваш наниматель. Мы принимаем оплаты только от юридических лиц. Вы сможете изучить уроки видеокурса по 1С, но попрактиковаться на самой программе не будет возможности - мы не предоставляем доступ к программе, если вы не клиент ЗАО «Интеллектуальные системы». Однако после изучения видеокурса (даже без практики) вы можете попасть в нашу команду, а это шикарная возможность вырасти профессионально и финансово. Об этом рассказываем далее.
Вопрос. Могу ли я оплатить доступ к курсу самостоятельно, как физическое лицо?
Ответ. Нет, мы принимаем оплаты только от юридических лиц. Вы можете рассказать вашему нанимателю о том, что хотели бы изучить 1С и предложить ему оплатить доступ к видекурсу «Кадровый учет в 1С Кадры». Для согласования этой оплаты можете скачать договор на оплату и показать программу нашего видеокурса.
Вопрос. Будет ли обратная связь на курсе, задания и т.п?
Ответ. Да, есть возможность проходить курс с обратной связью, если вы являетесь клиентом ЗАО «Интеллектуальные системы». Подробнее про этот вариант обучения рассказываем здесь.
Ответ. Да, есть возможность проходить курс с обратной связью, если вы являетесь клиентом ЗАО «Интеллектуальные системы». Подробнее про этот вариант обучения рассказываем здесь.
Вопрос. Могу ли я стать специалистом по сопровождению 1С после изучения видеокурса «Кадровый учет в 1С»?
Ответ. Да, такая возможность есть. После изучения нашего видеокурса вы можете заполнить анкету кандидата и отправить её нашему специалисту по персоналу. Заполнить анкету кандидата на вакансию специалист 1С можно здесь.
Вопрос. Работаю в компании, где нет автоматизации кадрового учёта. Как грамотно рассказать руководителю про автоматизацию?
Ответ. Изучите возможности программы 1С Кадры не только для кадрового учёта, но и для руководителя - об этом рассказали здесь. Для донесения до вашего руководителя ценности кадровой работы и её автоматизации используйте эту информацию.