Документы по кадрам, которые не обязательно вести по законодательству

ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ РАБОТНИКОВ 
бывшая форма Т-2

Были обязательными до 14.09.2014, потому что упоминание этого документа было в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников №30 (уже не действует). Сейчас наниматель может вести личные карточки на своё усмотрение и в любой форме, не обязательно по форме бывшей Т-2. В 1С Кадры личная карточка формируется автоматически, её можно распечатать.

КАДРОВЫЕ ЖУРНАЛЫ

Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки
Журнал регистрации командировочных удостоверений

Эти журналы были обязательными по утратившей силу Инструкции № №35 (пост. Минфина от 12.04.2000 № 35).

Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных

Был обязательным по утратившей силу Инструкции №21 (пост. Минобороны от 30.05.2011 № 21).

Журнал регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий 

Обязательное ведение было предусмотрено утратившим силу приказом Министерства соц.защиты от 23.05.1997 №44.

Журналы:

• регистрации трудовых договоров (контрактов)
• приема, перевода, перемещения, увольнения
• регистрации листков нетрудоспособности

Приказы по личному составу 

В 1С Кадры 47 видов кадровых приказов будут доступны сразу при покупке. 

Справка о месте работы и занимаемой должности 

В 1С Кадры формируется автоматически по форме постановления Минтруда и соцзащиты от 05.10.2010 №140 

Уведомление о продлении, заключении или расторжении контракта 

В 1С Кадры можно загрузить свой текст уведомления, формировать его автоматически и распечатывать

Характеристика по Декрету № 5 

В 1С Кадры формируется автоматически по форме постановления Совета Министров от 14.10.2021 №585

Что ещё есть в 1С по кадровым вопросам – посмотреть подробный видеообзор.

Как планировать трудовые отпуска, чтобы успешно пройти проверку
Видеокурс по 1С для специалистов по кадрам
Ошибки в наименованиях должностей и профессий